10 Perilaku Negatif Karyawan yang Merasa Senior

10 Perilaku Negatif Karyawan yang Merasa Senior

AJAR Hospitality

10 Perilaku Negatif Karyawan yang Merasa Senior

AJAR.id – Hello Ajarian! Jika kita membahas masalah karyawan yang "merasa" sudah senior, sepertinya sudah terjadi sejak pertama kali ada yang namanya perusahaan di dunia. Dengan tanpa menghakimi siapa pun dalam analisa ini, ternyata di instansi manapun biasanya (tidak semua tentunya) perilaku negatif karyawan yang "merasa senior" di antaranya:

  1. Sedikit kerja banyak minta
  2. Males dan banyak ngeles
  3. Tidak disipiln dan kerjanya main-main
  4. Banyak mengeluh dan suka nyuruh
  5. Merasa hebat tapi tidak taat
  6. Banyak bicara dan merasa berkuasa
  7. Mengkritisi tanpa punya solusi
  8. Suka menyalahkan dan tidak menerima kesalahan
  9. Suka merasa paling benar dan membuat onar
  10. Bandel dan suka ngeyel

Sepertinya, para karyawan yang "merasa senior" itu tidak sadar bahwa walaupun mereka berperilaku seperti tersebut di atas, seharusnya mereka patut bersyukur masih di pakai oleh perusahaan tersebut karena biasanya tipikal perusahaan lokal adalah adanya rasa "kasihan" yang mengalahkan sikap "profesionalisme", kasihan udah tua, kasihan anaknya banyak, kasihan banyak hutangnya..... kasihan.....

Intinya dari analisa ini adalah jika ingin hidup lebih baik maka bekerja dan berusaha. Jangan menunggu kelapa jatuh dari pohonnya... Tidak usah menunggu sampai "rasa seniority"...

Kamu mengakses konten premium, untuk memberikan pengalaman yang lebih baik kamu dapat membaca semua konten premium kami GRATIS hanya melalui Apps.
Download Sekarang!!

Recommended Posts

AJAR in The News