Cara Menyampaikan Feedback untuk Memotivasi Karyawan

Cara Menyampaikan Feedback untuk Memotivasi Karyawan

AJAR Hospitality

Cara Menyampaikan Feedback untuk Memotivasi Karyawan

AJAR.id – Hello Ajarian! Ketika menyelenggarakan coaching kepada karyawan, sebagai coach Kamu diharapkan untuk mampu membuat sesi coaching berjalan lancar dan optimal. Tujuannya tentu agar ‘goal’ alias tujuan dari sesi coaching bisa tercapai.

Tidak hanya itu saja, Kamu juga perlu menyampaikan feedback kepada peserta coaching untuk membangun dan mendukung semangat belajar mereka. Feedback berperan besar untuk menginspirasi peserta agar terus belajar dan mengembangkan skill yang dimiliki.

Sebelum mempelajari cara menyampaikan feedback yang tepat, pahami dulu kaidah dalam menyampaikan feedback:

  1. Feedback harus mengandung pesan yang memberi arahan kepada peserta coaching
  2. Feedback harus selalu disampaikan dan menjadi bagian dari sesi coaching
  3. Feedback harus bersifat membangun agar peserta coaching merasa termotivasi untuk terus belajar
  4. Feedback sebaiknya disampaikan tepat waktu agar peserta dapat menerapkan hal-hal yang disampaikan dalam feedback
  5. Feedback hendaknya disampaikan dengan menyertakan perkembangan peserta tersebut, sehingga...
Kamu mengakses konten premium, untuk memberikan pengalaman yang lebih baik kamu dapat membaca semua konten premium kami GRATIS hanya melalui Apps.
Download Sekarang!!

Recommended Posts

AJAR in The News