Individual Training Need Analysis

Individual Training Need Analysis

AJAR Hospitality

Individual Training Need Analysis

AJAR.id – Hello Ajarian! Setelah sebelumnya kita belajar tentang departemental training need analysispada artikel ini AJAR.id akan mengulas individual training need analysis (level keempat strategic training need analysis).

Level 4 strategic training need analysis atau individual training need analysis digunakan untuk menganalisa kebutuhan pelatihan untuk masing-masing karyawan yang disesuaikan dengan strategi suksesi kepemimpinan (succesion plan) pada tiap-tiap hotel. Hal ini juga kami sebut dengan Talent Training Need Analysis(TTNA)

Individual Training Need Analysis merupakan model TNA yang digunakan untuk menganalisa kebutuhan pelatihan untuk masing-masing karyawan yang disesuaikan dengan strategi suksesi kepemimpinan (succesion plan) pada tiap-tiap hotel. 

Dengan maraknya perkembangan bisnis hotel dan ketatnya persaingan dalam memperoleh karyawan yang tepat (talent war), sebaiknya tiap hotel merancang pengembangan karier...

Yuk masuk sebagai Ajarian dan dapatkan akses unlimited ke konten-konten jempolan di AJAR.id

Already a member?
Sign in


Kamu juga bisa membaca artikel ini di:

Recommended Posts

AJAR in The News